Úc giải quyết cuộc khủng hoảng thiếu giáo viên

Khó tuyển giáo viên

Hồi tháng 3 vừa qua, Guardian Úc cho biết sẽ cần hơn 4.000 giáo viên THPT trên toàn quốc trong vòng 4 năm tới, trong đó New South Wales và Queensland được dự báo sẽ thiếu giáo viên nhiều nhất. Các số liệu từ mô hình của chính phủ liên bang cho thấy từ năm 2020 đến năm 2025, hơn 50.000 giáo viên dự kiến sẽ bỏ nghề vĩnh viễn, trong đó có gần 5.000 giáo viên ở độ tuổi từ 25 đến 29. Trong khi đó, số liệu của Cục Thống kê Úc cho thấy sẽ có thêm 21% học sinh bắt đầu đi học vào năm 2030 so với năm 2021.

Hiệu trưởng trường Scots College ở Bellevue Hill, New South Wales, cho biết việc tuyển dụng giáo viên sẽ khó hơn vì số lượng ứng viên chất lượng cho các vị trí ít hơn những năm trước. Theo ông Phillip Heath, hiệu trưởng trường Barker College ở Hornsby, New South Wales, tuyển giáo viên ở một số môn học gặp nhiều thách thức và ít ứng cử viên. Hiệu trưởng của một trường tư thục có học phí cao nhận định vấn đề thiếu giáo viên đang xuất hiện ở nhiều môn học, song đặc biệt là trong các môn như khoa học, toán học, thiết kế và công nghệ.

Tại Trung tâm Giáo dục Maryborough, bang Victoria, việc giáo viên vẫn chưa tuyển đủ cho thấy một cuộc khủng hoảng lực lượng lao động lan rộng. Trong khi các môn học chuyên như toán và ngoại ngữ luôn gặp khó khăn trong việc tuyển dụng, thì trong 18 tháng qua, trường học trong khu vực phải liên tục tuyển dụng giáo viên trên diện rộng.

Tình trạng thiếu giáo viên ở Úc có từ trước Covid-19. Các giáo viên cho biết cảm thấy làm việc quá sức, bị trả lương thấp, gặp khó khăn với những hành vi kém của học sinh và gánh nặng từ các công việc hành chính ngay cả trước khi có đại dịch.

Kế hoạch thu hút giáo viên

Nhằm giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, trong chiến dịch tranh cử, đảng Lao động đã tiết lộ kế hoạch hỗ trợ tài chính cho học sinh tốt nghiệp trung học đạt thành tích cao, với trợ cấp 10.000 đô la Úc/năm khi theo học ngành sư phạm.

Ông Jason Clare của đảng Lao động nói rằng tình trạng thiếu giáo viên là một "vấn đề chính" sẽ được đề tập trung trong chương trình nghị sự tại cuộc họp tiếp theo của các bộ trưởng giáo dục. Ông Clare cho biết: "Tại cuộc bầu cử, chúng tôi đã cam kết giúp giải quyết vấn đề này bằng cách tài trợ học bổng cho 5.000 học sinh tài năng học ngành giảng dạy, đồng thời mở rộng chương trình "Giáo viên đạt thành tích cao" để hỗ trợ 1.500 người làm việc trong các lĩnh vực khác chuyển nghề sang làm giáo viên".

Công đoàn giáo dục quốc gia đang kêu gọi một kế hoạch phối hợp toàn quốc để giải quyết vấn đề thiếu giáo viên, cảnh báo rằng tình trạng này không thể tiếp tục vì giáo viên, hiệu trưởng và nhân viên hỗ trợ có nguy cơ kiệt sức nghiêm trọng. Phát ngôn viên bang Victoria cho biết ủng hộ một kế hoạch quốc gia nhằm giảm tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động. Chính quyền bang New South Wales mới đây đã thông báo người lao động trong lĩnh vực công như giáo viên sẽ được tăng lương sau khi chính phủ đồng ý nâng giới hạn tiền lương lên 3%, tăng từ 2,5%. Tuy nhiên, Công đoàn giáo viên nói rằng điều đó làm tình hình thêm tồi tệ khi lạm phát ở Úc đã tăng lên 5,1%.

Cresta Richardson, Chủ tịch Liên đoàn Giáo viên Queensland, cho biết lộ trình sắp tới cần hỗ trợ các giáo viên nước ngoài trở về nước và đưa ra các ưu đãi tài chính và sinh sống cho giáo viên nước ngoài đủ điều kiện đảm nhận các vị trí. Bang New South Wales năm ngoái đã đưa ra chiến lược thu hút thêm 3.700 giáo viên trong thập kỷ tới bằng cách nâng cao nhận thức ngành nghề và tìm kiếm những giáo viên có thành tích tốt. Meredith Peace, Chủ tịch Công đoàn giáo viên bang Victoria, ủng hộ việc tài trợ học bổng nhưng nói rằng cần có các khoản đầu tư nhiều hơn để hỗ trợ học sinh đủ khả năng học ngành sư phạm tại các trung tâm khu vực hoặc thành phố.